Domowy Poradnik / Budowa domu

Nasze hale przemysłowe to wynik gry zespołowej

Konstrukcje stalowe i żelbetowe o wysokich standardach wykonawstwa – to właśnie Ocmer Sp. z o.o. Firma po raz kolejny została wyróżniona w Programie Promocji Kultury Przedsiębiorczości "Przedsiębiorstwo Fair Play". W XII edycji konkursu spółce Ocmer przyznany został Brązowy Laur. Firma Ocmer, której specjalnością są wielofunkcyjne hale stalowe i hale żelbetowe ma na swoim koncie wiele prestiżowych nagród oraz wyróżnień. W programie „Przedsiębiorstwo Fair Play” bierze udział niezmiennie od 2004 roku. Spółka jest już posiadaczem Złotej Statuetki (nagroda odebrana w 2009 r. z okazji otrzymania certyfikatu „Przedsiębiorstwo Fair Play” piąty raz z rzędu) oraz Złotego Certyfikatu. Warto zauważyć, że konstrukcje stalowe stawiane przez przedsiębiorstwo zostały również uhonorowane nagrodą Budowa Roku 2008, która jest w branży traktowana jako tzw. „Oscar Budownictwa”. O polityce firmy, która sprawia, że hale stalowe i żelbetowe stawiane przez spółkę Ocmer stają się corocznie laureatem prestiżowych nagród, opowiedział na łamach magazynu „Nowoczesne Hale” jej dyrektor Krzysztof Bednarek.
Konstrukcje stalowe – uczciwość, wiarygodność, konsekwencja
Krzysztof Bednarek podkreśla, że w branży budowlanej to nie technologia stanowi o potencjale firmy. Wiedza w jaki sposób efektywnie konstruować hale stalowe może zostać zaadaptowana przez wiele firm. To co dla przedsiębiorstwa Ocmer jest unikatowe, to jego podejście do przyjmowanych zleceń - rzetelność, uczciwość, dbałość o wysokie standardy dostarczanych produktów i usług. To właśnie te cechy decydują o tym, że firma stawiająca konstrukcje stalowe cieszy się dużą wiarygodności i zaufaniem wśród klientów, którzy z czystym sumieniem rekomendują jej usługi. Kompetencje zarówno jeśli chodzi o efekt końcowy, jak i system pracy, dodatkowo potwierdzają otrzymane certyfikaty, nagrody i wyróżnienia. WIĘCEJ
http://www.ocmer.com.pl/
KONTAKT
Marcin Białkowski - tel. (48) 42 634 87 90 lub office@ocmer.com.pl

09.02.2010.



Comments

Ten temat nie został jeszcze skomentowany